Tip manajemen kelas master dunia

Tips kedua : adakalanya struktur itu perlu diabaikan

Situasi : seorang karyawan memiliki atasan dan punya rekan sekerja. Suatu saat ada kerjaan yang memerlukan penyelesaian secara cepat. Secara struktur, karyawan itu, tidak bisa mendesak untuk menyelesaikan secara cepat. Hanya secara pribadi, karyawan itu, bisa mendesak untuk selesai. Untuk hal ini, diperlukan hubungan komunikasi yang sudah dibina dari dulu (Nanti akan saya bicarakan mengenai komunikasi pribadi). Karena kerjaan tidak hanya melulu struktur, perlu pribadi. Struktur diperlukan untuk hal tanda tangan, bukti persetujuan, dll.

Memiliki pemikiran demi perusahaan, maka semua bisa melewati struktur. Contoh : secara struktur sales ini, memerlukan persetujuan atasan. Secara fungsi atau komunikasi pribadi, bisa dijadikan sales order bagi perusahaan. Jadi bisa dijembatani dengan email sebagai tanda bukti, nanti persyaratan admin (invoice dll) akan menyusul.